Tecno Diamant 庆祝激情、技术和卓越 30 周年。
公司成立于 1995 年，始终追求卓越的技术和产品创新，已成为全球客户值得信赖的合作伙伴。
这一重要的里程碑不仅是回顾过去三十年所取得的成就的时刻，也是展望未来所面临的挑战和机遇的机会。
我们衷心感谢所有客户、合作伙伴和员工，他们的信任和承诺为 Tecno Diamant 的成长和成功做出了贡献。
我们再次承诺，将以我们一贯的热情和奉献精神，在这条道路上继续前行。
Tecno Diamant 推出 “Silente”：彻底改变陶瓷方形的金刚石工具
我们很自豪地宣布，Tecno Diamant在最新的CWR（陶瓷世界评论）上推出了我们的创新产品：Silente，一种旨在大幅降低陶瓷方坯生产线噪音的新型砂轮。
🔧 创新与宁静为陶瓷工业服务
新型Silente工具是公司内部与一家领先的陶瓷抛光机制造商合作进行广泛研发的成果。目标很明确：改善生产部门的环境和安全条件，同时降低方坯阶段产生的噪音。
通过三轮实际线路测试，邓布利多取得了惊人的成绩，包括
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✅ 测试表明，与传统解决方案相比，噪音最多可降低 7.5 分贝；
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✅采用专门设计的刚性机身，可进行有效、连续的切割；
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✅由于采用了通用联轴器，因此可与所有类型的方形机器实现最大程度的兼容；
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✅在速度、精度和加工质量方面都具有很高的性能。
💡 陶瓷工业的可持续解决方案
Silente 是工作环境方面的一项突破：除了声学舒适度之外，它还能减少对隔音屏障或特定个人防护设备的需求，从而为企业的可持续发展做出贡献，而且不会影响切割质量。
因此，该产品被定位为希望将生产率、安全性和创新性结合起来的陶瓷生产商的理想解决方案。
📣 想了解更多吗？
文章全文发表在 2025 年 3 月号杂志上 CWR – 陶瓷世界评论国际陶瓷工业的参考点。
🔗 如需了解更多信息，请联系我们进行个人咨询。
Tecno Diamant Brasil 亮相 2025 年 Revestir 世博会：陶瓷行业的创新与发展
Tecno Diamant Brasil 成功参加了 2025 年 Revestir 展览会，这是拉丁美洲陶瓷行业最重要的活动。这一国际博览会是企业、专业人士和创新者的重要聚会点，为发现最新趋势和技术解决方案提供了机会。
活动期间，我们展示了陶瓷行业的尖端解决方案，巩固了我们对创新和质量的承诺。通过参展，我们加强了与合作伙伴和客户的关系，探索了新的发展机遇。
展会的亮点之一是对公司总经理阿德里亚诺的采访，他分享了公司的愿景、研发的重要性以及 Tecno Diamant Brasil 在全球市场的未来前景。
📽 点击这里观看完整访谈👉 https://www.ceramicanda.com/ceramicanda-tv/19-03-2025-revestir-tra-prodotto-mercato-ed-economia-brasiliana-p26/
📸 通过图片库了解我们参与活动的最激动人心的时刻！
随时了解我们的创新和即将举行的活动。
西班牙 Tecno Diamant 公司加入 “为更健康的未来而战 “的行列💙
💉🌍 在集体努力下，1 100 多万儿童接种了疫苗
Tecno Diamant España 很荣幸地宣布与疫苗联盟（Gavi）和 “la Caixa “基金会合作，在全球范围内支持儿童疫苗接种。
接种疫苗是一项基本权利，它能保证儿童拥有更健康、更安全的未来。通过这一倡议，我们希望为保护儿童健康做出具体贡献，支持一个已经为最脆弱国家的 1100 多万儿童接种疫苗的项目。
💙对全球健康的具体承诺
我们在西班牙的总部积极参与了这一倡议，因为我们深信，社会进步也是通过支持预防和公共卫生来实现的。社会责任是 Tecno Diamant 的重要价值观，此次合作代表着我们在可持续发展和社区福祉方面又迈出了一步。
💪 加入我们吧
宣传儿童接种疫苗的重要性对于确保产生更广泛的影响至关重要。
我们诚邀您了解有关这一倡议的更多信息，并关注我们的企业社会责任项目，了解最新情况。
我的气候，塑造我们的未来：DKV 致力于更可持续的明天
我的气候，塑造我们的未来：DKV 推动变革 🌱💚
可持续发展不再是一种选择，而是一种责任。通过“我的气候，塑造我们的未来 “倡议， DKV通过推广可持续交通和减少二氧化碳排放的创新解决方案，加强了对绿色世界的承诺。
加入我们的变革行列！ 我们可以共同打造一个更加可持续的未来。♻️✨
提供企业福利：为我们的员工提供新的支持
我们很高兴地宣布，自 2024 年 11 月起，将在整个 2025 年提供企业福利，旨在为我们的员工提供家庭、健康、教育和娱乐方面的具体支持。通过这一举措，我们希望为那些每天在我们的工作环境中充满激情的员工的福祉和生活质量做出贡献。企业福利是对员工现代需求的回应，为他们提供一系列福利，如购买商品和服务的代金券、体育活动支持、家庭护理服务等等。每位员工都可以选择最适合自己需求的方案。我们的目标是创造一个日益包容和关注个人需求的工作环境，使每个人都能最好地协调职业和私人领域。我们很高兴能够提供这一新的机会，并作为一个团队继续共同成长。企业福利是近年来变得越来越重要的一个概念，但它包括哪些内容呢？它可以包括广泛的举措，在提供的主要服务类别中，我们可以发现，例如：
- 健康与福利：健康保险、定期体检、预防计划和心理支持，帮助改善员工的身心健康；
- 培训和专业成长：专业进修课程、使用电子学习平台、支持大学或研究生培训；
- 休闲与文化：体育活动、电影、文化活动和假期代金券；
- 对流动性和交通的支持：燃料券、订阅公共交通或公司自行车，目的是鼓励可持续的流动性。
等等。对员工而言，企业福利是改善生活方式、减轻压力和提高满意度的机会。在管理家庭生活、照顾个人健康和提高专业技能方面提供支持，是对参与度和积极性产生积极影响的因素。这样，员工就会感到自己更受重视，得到更多支持，从而创造一个健康、高效的工作环境。对公司而言，投资于员工福利的公司可以营造一种积极的企业文化，鼓励协作，提高个人和团队绩效，增强吸引人才的能力。近年来，对企业福利的投资意味着对未来的投资，创造了一种良性循环，为员工、企业以及最终的社区等每个人都带来了价值。