Tecno Diamant Spain dołącza do walki o zdrowszą przyszłość 💙

mar 10, 2025 | Aktualności

💉🌍 Ponad 11 milionów dzieci zaszczepionych dzięki wspólnemu wysiłkowi

Tecno Diamant España z dumą ogłasza współpracę z Gavi, The Vaccine Alliance i Fundacją „la Caixa” w celu wspierania szczepień dzieci na całym świecie.
Dostęp do szczepionek jest podstawowym prawem, które gwarantuje dzieciom zdrowszą i bezpieczniejszą przyszłość. Poprzez tę inicjatywę chcemy konkretnie przyczynić się do ochrony zdrowia dzieci, wspierając projekt, który umożliwił już zaszczepienie ponad 11 milionów dzieci w najbardziej narażonych krajach.

💙 Konkretne zaangażowanie na rzecz zdrowia na świecie

Z naszej siedziby w Hiszpanii aktywnie uczestniczymy w tej inicjatywie, przekonani, że postęp społeczny odbywa się również poprzez wspieranie profilaktyki i zdrowia publicznego. Odpowiedzialność społeczna jest kluczową wartością dla Tecno Diamant, a to partnerstwo stanowi kolejny krok w naszym zaangażowaniu w zrównoważony rozwój i dobrobyt społeczności.

💪 Dołącz do nas!

Szerzenie świadomości na temat znaczenia szczepień dzieci ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia szerszego wpływu.
Zapraszamy do dowiedzenia się więcej o tej inicjatywie i śledzenia nas, aby być na bieżąco z naszymi projektami społecznej odpowiedzialności biznesu.

Mój klimat, kształtuj naszą przyszłość: zaangażowanie DKV na rzecz bardziej zrównoważonego jutra

lut 20, 2025 | Aktualności

Mój klimat, kształtuj naszą przyszłość: DKV napędza zmiany 🌱💚

Zrównoważony rozwój nie jest już opcją, ale obowiązkiem. Dzięki inicjatywie „My Climate, Shape Our Future” DKV wzmacnia swoje zaangażowanie w bardziej ekologiczny świat, promując innowacyjne rozwiązania w zakresie zrównoważonej mobilności i redukcji emisji CO₂.

Dołącz do nas w tej transformacji! Razem możemy kształtować bardziej zrównoważoną przyszłość. ♻️✨

Dostępność Corporate Welfare: nowe wsparcie dla naszych pracowników

sty 21, 2025 | Aktualności

Z przyjemnością informujemy, że od listopada 2024 r. przez cały 2025 r. dostępna będzie korporacyjna opieka społeczna, mająca na celu zaoferowanie naszym pracownikom konkretnego wsparcia w obszarach rodziny, zdrowia, edukacji i rekreacji. Dzięki tej inicjatywie chcemy przyczynić się do dobrego samopoczucia i jakości życia tych, którzy każdego dnia z pasją pracują w naszym środowisku pracy.

Opieka społeczna w firmie jest odpowiedzią na współczesne potrzeby pracowników, oferując im szereg korzyści, takich jak bony na zakup towarów i usług, wsparcie aktywności sportowych, usługi opieki rodzinnej i wiele innych. Każdy pracownik będzie mógł wybrać, zgodnie ze swoimi potrzebami, opcje, które najlepiej pasują do jego codziennego życia.

Naszym celem jest stworzenie środowiska pracy, które w coraz większym stopniu sprzyja integracji i uwzględnia potrzeby osobiste, tak aby każdy mógł jak najlepiej pogodzić sferę zawodową i prywatną.
Dobrobyt korporacyjny jest kolejnym krokiem w tym kierunku. Cieszymy się, że możemy zaoferować tę nową możliwość i nadal rozwijać się razem jako zespół.

Dobrobyt korporacyjny to pojęcie, które w ostatnich latach zyskuje na znaczeniu, ale co obejmuje?
Może ona obejmować szeroki zakres inicjatyw, a główne kategorie oferowanych usług obejmują na przykład:

• Zdrowie i dobre samopoczucie: Ubezpieczenie zdrowotne, regularne badania lekarskie, programy profilaktyczne i wsparcie psychologiczne, które pomagają poprawić zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników;
• Szkolenia i rozwój zawodowy: Profesjonalne kursy doszkalające, dostęp do platform e-learningowych, wsparcie dla szkoleń uniwersyteckich lub podyplomowych;
• Czas wolny i kultura: bony na zajęcia sportowe, kino, wydarzenia kulturalne i wakacje;
• Wsparcie dla mobilności i transportu: bony na paliwo, abonamenty na transport publiczny lub rowery firmowe w celu zachęcania do zrównoważonej mobilności.

I wiele innych.

Dla pracowników korporacyjna opieka społeczna stanowi okazję do poprawy stylu życia, zmniejszenia stresu i zwiększenia poziomu satysfakcji. Oferowanie wsparcia w zarządzaniu życiem rodzinnym, opieką zdrowotną i doskonaleniem umiejętności zawodowych to czynniki, które pozytywnie wpływają na zaangażowanie i motywację. W ten sposób pracownicy czują się bardziej doceniani i wspierani, tworząc zdrowe i produktywne środowisko pracy.
Dla firmy, przedsiębiorstwa, które inwestują w dobre samopoczucie swoich pracowników, sprzyjają pozytywnej kulturze korporacyjnej, która zachęca do współpracy, poprawy wyników indywidualnych i zespołowych oraz zdolności do przyciągania talentów.

W ostatnich latach inwestowanie w dobrobyt korporacyjny oznacza inwestowanie w przyszłość, tworząc cnotliwy cykl, który przynosi wartość wszystkim: pracownikom, firmom i ostatecznie społeczności.

SpesaSospesa.org : solidarność cyrkularna

sty 21, 2025 | Aktualności

SpesaSospesa.org to projekt solidarności cyrkularnej promowany przez Fundację Lab00 ETS.

Inicjatywa opiera się na modelu solidarności cyrkularnej, mającej na celu wspieranie obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej poprzez dystrybucję podstawowych artykułów pierwszej potrzeby. W tym przypadku certyfikat potwierdza darowiznę50 posiłków przeznaczonych dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Darowizna stanowi konkretny gest solidarności, pomagając wywrzeć pozytywny wpływ zarówno na społeczeństwo, jak i środowisko dzięki platformie blockchain Regusto, która zapewnia przejrzystość i identyfikowalność darowizn, gwarantując, że wkład faktycznie dotrze do potrzebujących.

Wyświetl certyfikat